Das audit unterstützt Arbeitgeber darin, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es steht unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler und wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen. Zu Beginn des Auditierungsverfahrens wird der Status quo der bereits angebotenen familienbewussten Maßnahmen erfasst. Anschließend wird das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte Lösungen konzipiert und implementiert. Mit verbindlichen Zielvereinbarungen sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird.   
   
enercity zählt zu den 119 Arbeitgebern, die das audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchlaufen haben.   
   
2.582 Beschäftigte (Stand Mai 2013) können von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell:   
   
- Vielfältige Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung   
- Telearbeit   
- Lebensarbeitszeitkonten   
- Gesundheitsmanagement   
- Familienbewusste Personalführung   
- Personalentwicklung   
- „Company Kids Energiezwerge“ Kinderkrippe für Kinder von 8 Wochen bis 36 Monaten in Kooperation mit dem PME Familienservice   
- Kinderbetreuung in den Sommerferien (Feriencamp)   
- Eltern-Kind-Büro   
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege   
   
Mit dem audit hat enercity sich einem systematischen Prozess der familienbewussten Personalpolitik verschrieben, der in drei Jahren eine weitere Re-Auditierung vorsieht. Bis dahin plant enercity die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise:   
   
- Fortführung der Kommunikation von Angeboten, Ansprechpartnern  und guten Beispielen   
- Entwicklung neuer Angebote zur Personalentwicklung von Mitarbeitenden und   Führungskräften zu familienbewusster Personalführung   
- Sensibilisierung der Führungskräfte zu Fortbildungsangeboten für Mitarbeitende in Familienzeiten     
- Schaffung neuer Unterstützungsangebote für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen   
   
Aktuell sind in Deutschland insgesamt 1.017 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 530 Unternehmen, 354 Institutionen und 133 Hochschulen.   

Quelle: Stadtwerke Hannover